Как выбрать сотрудника для работы в тире
Работа в тире, несмотря на кажущуюся простоту обязанностей, требует от сотрудника выдержки и профессионализма, профильных знаний в различных областях, связанных с владением оружием. Поэтому, если вы решили купить тир, потребуется нанять опытный и дисциплинированный персонал для работы. На что же обратить внимание при выборе сотрудника, и какому претенденту отдать предпочтение?Где искать?
В распоряжении современного работодателя есть популярные интернет-ресурсы по поиску работы, сетевые биржи труда, где Вы разместите вакансию, четко описав круг обязанностей и требований к работнику, чтобы исключить появление заведомо неподходящих претендентов. Для поиска профильных кандидатов обратите внимание на клубы любителей стрелкового оружия либо сообщества, посвященные спортивной стрельбе. На таких ресурсах много людей, разбирающихся в спортивном оружии и увлеченных спортивной стрельбой.
Приведем пример Владимира, бизнесмена из Москвы, увлекавшегося стрйкболом. При открытии собственного тира, он нашел инструктора в страйкбольном сетевом клубе. Инструктор оказался увлеченным профессионалом, способным дать совет и помочь новичкам. Благодаря опытному инструктору, тир стал популярен с первых дней и приносит прибыль.
Если нельзя предложить высокую зарплату, возбудить интерес кандидата можно гибким графиком, использованием тира для тренировок в нерабочее время и т. д. Условия сотрудничества оговариваются индивидуально, дополнительные льготы и персональные преимущества являются плюсом.
Возраст сотрудника
Возраст соискателя – не категоричный вопрос. Но стоит помнить: специфика работы с оружием, пневматическим, лучным, страйкбольным – это приоритет мужчин, внушающих доверие. Поэтому предпочтительны кандидаты среднего возраста, от 30 лет и более. Хотя, как показывает практика, люди этого возраста больше других заинтересованы в зарплате выше среднего и карьерном росте, а работа в тире не всегда подходит под эти параметры.
В целях экономии практичным решением будет нанять молодого сотрудника – до 30 лет, особенно если у соискателя есть опыт спортивной стрельбы и другие полезные навыки.
Мужчина или женщина?
Приоритет при выборе на должность на практике отдают мужчине. Обусловлено это следующими факторами:
- Мужчина вызывает больше доверия в вопросах, связанных с оружием;
- Мужчины больше заинтересованы в такой работе.
Тир часто становится местом демонстрации доблести подвыпивших компаний или отдельных граждан, склонных к хулиганству. При отсутствии охраны в тире сотрудник мужчина с большей вероятностью даст отпор хулиганам, не допустит нетрезвых людей и урегулирует конфликт.
Как провести собеседование
Предварительное собеседование – обязательный момент при выборе сотрудника. На нем задаются вопросы, определяющие квалификацию соискателя, уровень доверия к нему, а также личные привлекательные качества. На собеседовании сконцентрируйте внимание на следующих моментах, влияющих на выбор сотрудника:
- Имеется ли опыт работы по вакансии;
- Чего претендент ждет от новой работы;
- Есть ли опыт обращения с пневматическим, страйкбольным оружием;
- Есть ли навыки в спортивной стрельбе;
- Насколько коммуникабелен человек;
- Устойчивость к стрессовым ситуациям, умение ладить с конфликтными клиентами.
Если соискатель обладает нужным опытом, способен к диалогу с клиентом, а также устойчив к стрессовым ситуациям, то он становится основным претендентом. Необходимо ознакомиться с медицинской книжкой при ее наличии, обратить внимание на графу о прохождении психиатрического обследования, на признаки нервозности или несдержанности. Не стоит брать на работу людей с неустойчивой психикой.
Нужен ли опыт?
Работа в тире – специфичное занятие, и найти сотрудника с опытом сложно. Но если опыт есть и соискатель ранее работал в тире, это станет явным плюсом. Помимо работы в тире приветствуются следующие навыки или увлечения:
- Опыт в спортивной стрельбе;
- Увлечения или навыки в обращении с спортивным оружием;
- Знание принципов работы пневматики;
- Наличие опыта в сфере работы с клиентами, коммуникабельность в общении.
Такие навыки станут полезным дополнением, которое найдет практическое применение при работе в тире.
Доказательством эффективной работы без опыта, служит пример тира по страйкбольной и лучной стрельбе, работающего в Подмосковье. Тир открыл Анатолий Сергеевич Слободский - мастер спорта по спортивной стрельбе. Инструктором в тире работает сын Александр. Парень 22 лет, который последние 4 года занимается спортивной стрельбой из лука, вписался на новое место, несмотря на отсутствие опыта работы в тире.
Можно ли совмещать основную работу и работу в тире?
Зависит от условий в тире. Если график предполагает свободную работу, тогда дополнительная занятость на другой должности станет плюсом для соискателя. Работа в тире нечасто предлагается за высокую зарплату, подработка позволит компенсировать недостаток заработка.
При организации графика учитывайте, что сотрудники с подработкой в другом месте должны являться на работу в бодром и отдохнувшем состоянии, а значит, не получится совмещать работу в тире с ночной или посменной занятостью в другой компании.
Нужен ли предыдущий опыт работы в тире или допустимо обучение на месте работы?
Выше уже было сказано о том, что наличие опыта работы – не серьезный аргумент в пользу соискателя. Любая специальность осваивается на практике, должность работника тира не исключение. Освоиться в должности и разобраться с обязанностями можно в первую же неделю, особенно если предусмотрено обучение персонала. На месте придется освоить:
- Навыки обращения с пневматическим оружием;
- Навыки работы с механической или электронной системой мишеней (если тир оснащен ею);
- Принципы работы с клиентами;
- Технику безопасности в обращении с оружием.
Перечень обязанностей и умений небольшой. На практике работники осваиваются на должности в течение 2-3 недель независимо от опыта и дополнительных навыков.
Что должен уметь сотрудник?
При поступлении на должность сотрудник в тир должен обладать рядом навыков, приоритетными из которых являются:
- Умение обращаться с пневматическим оружием – уход, чистка, хранение;
- Навыки спортивной стрельбы для консультирования и помощи клиентам.
Отсутствие этих навыков, как и других умений, относящихся к месту работы, не станет помехой – обучиться можно на месте. Плюсом станет наличие человека для помощи в передаче опыта. Требовать дополнительных умений и навыков можно в случае, если кандидатов на место много и возможен выбор подготовленного человека среди претендентов.
Техника безопасности
Знание правил техники безопасности – часть работы сотрудника. Техника безопасности обязательна для работников и гостей тира. Для стрелково-учебных и развлекательных тиров с использованием пневматического, лучного, страйкбольного оружия разработаны следующие правила:
- Запрещено наводить заряженное, незаряженное оружие на человека.
- Запрещено использовать неисправное или заклинившее оружие до осмотра и устранения проблемы сотрудником тира.
- Запрещено использовать оружие для стрельбы с неподходящей позиции, с нарушением правил, способных привести к травмированию стрелка или окружающих.
- Запрещено использовать патроны или снаряды, принесенные с собой.
- Запрещено выносить оружие с территории тира.
По нормам техники безопасности в тире должна находиться аптечка, укомплектованная для получения первой медицинской помощи.
Резюме
В завершение перечислим характеристики, отличающиеся стоящего кандидата.
- Сотрудник в тир умеет обращаться с оружием.
- Приветствуются навыки спортивной стрельбы.
- Приветствуется опыт работы по специальности.
- Приветствуется заинтересованность в вакансии.
- Знание норм и правил техники безопасности при обращении с оружием.
- Коммуникабельность, умение ладить с клиентами.
- Обучаемость при отсутствии необходимых навыков работы.
Если кандидат соответствует приведенным требованиям, можно заключить договор с уверенностью, что человек быстро освоится на новом месте.